30 листопада в Будинку освіти відбулося засідання  ради міської організації профспілки  працівників освіти «Про роботу президії ради  за період  з  1 грудня 2016 року  по 30 листопада 2017 року». З доповіддю по даному питанню виступила голова ради Анелія Ковальська.

         У звітному періоді робота профспілкової організації була спрямована на виконання рішень VІІІ з’їзду та Пленумів галузевої Профспілки, Основних напрямків діяльності Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки, рішень VІІ з’їзду ФПУ, Постанов Київської обласної організації Профспілки, власних рішень, спрямованих на підвищення ролі та відповідальності профспілкових організацій у вирішенні соціально-економічних прав та гарантій працівників галузі.

Рада Профспілки діяла відповідно до Статуту, положення про Переяслав-Хмельницьку раду профспілки працівників освіти, керуючись колективною Угодою  між міським відділом освіти та міською організацією профспілки, беручи до уваги програмні та нормативні документи, що регулюють внутріспілкову діяльність.

        Сьогодні  міська організація об’єднує  20 первинних організацій, на обліку яких перебуває 836 членів профспілки (працівники галузі та ветерани освіти).

Вирішуючи завдання щодо організаційних заходів по реалізації прав наданих їй Статутом та законом України  «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», рада профспілки, її президія в звітному періоді провела 2  засідання ради та 14 засідань президії. На них було розглянуто 87  питань, за наслідками розвитку яких були прийняті відповідні постанови, контролювався хід їх виконання.

У  звітному періоді на прийомі з різних питань у раді профспілки побувало 107 працівників та ветеранів освіти. По всіх зверненнях та вирішенню піднятих  питань президія співпрацювала з міською радою, відділом освіти та відповідними службами міста.

За звітний період МОППО було надано 196 консультацій з питань організаційної роботи, дотримання чинного законодавства, охорони праці

Основним напрямом роботи, як ради, так і профкомів, було здійснення соціального захисту працюючих через колективні договори. Через колективні договори відбулося регулювання оплати праці та режиму відпочинку, дотримання вимог чинного трудового законодавства з організації навчально-виховного процесу в закладах освіти, забезпечення гарантії діяльності профспілки.

        Суттєво розширяє можливості для соціального діалогу із соціальними партнерами Галузева угода, а також укладена у 2017 році Угода між Департаментом освіти і науки Київської облдержадміністрації та Київською обласною організацією Профспілки на 2017-2020 роки. На даний час ми уже маємо проект нашої міської Угоди і підготовлені рекомендації до Колективних договорів закладів освіти. Завершується робота по укладанню і реєстрації Угоди та Колективних договорів.

У 2018 році закладам освіти потрібно буде  проходити атестацію робочих місць за умовами праці. На даний час ми спільно вивчаємо це питання.

 Аналізуючи показники соціально-економічної захищеності працівників галузі, потрібно відзначити, що протягом  2017 року керівники закладів освіти отримують  надбавку 20% за складність, напруженість у роботі, за високі досягнення у праці. Такі ж надбавки виплачуються завідувачам ДНЗ, методистам методичного кабінету. Педагогічні працівники отримують надбавку за престижність праці  20%. Бібліотекарям виплачується 50% надбавка. Із червня 2017 року проводиться індексація заробітної плати.         

... Читати далі »